Во всемирно известной компании Google одна из лучших HR систем. И перенять опыт у такого гиганта было для нас особенно важно. И в сентябре мы ввели особую систему общения руководителей с сотрудниками , которым нас научили сотурдники GOOGLE , встречи OneToOne. Ее основной задачей является выявление положительных и отрицательных моментов в работе. Чем же поделились наши сотрудники:

«Безусловно, нравиться атмосфера в команде – у нас отличный коллектив!»

«У нас классные гости, именно гости».

«Оснащение салона и клиники, у нас есть все ресурсы для работы»

«Рост и динамика, не возможно остановиться ! Мы всегда в тонусе и с новыми знаниями.»

«Подход всех руководителей к команде : всегда идут на встречу своим сотрудникам, помогают»

«У нас чисто – спасибо горничным за это!»

«Сервис – это наш конек! Администраторы каждый день показывают класс»

«Бар ! у нас есть свой собственный бар ! это так круто! Я могу устроить себе перекус здоровой полезной пищей и еще угостить гостей!»

Отрицательные моменты тоже есть, и главное мы их услышали, и уже весь состав руководителей работает над ними, чтобы сделать нашу компанию еще лучше!